Nuestras capacidades para evaluar clima laboral.

Contamos con experiencia y personal preparado para elaborar y evaluar encuestas de clima laboral.
Integración de elementos cualitativos y cuantitativos al diagnostico.
Recibe tus resultados en solo dias después de la aplicación.
Disponibilidad para aplicar los cuestionarios 24/7
Cuestionarios pueden ser por medio digital o físico.
Taza de precisión superior de 95%.

¿Como puedes saber si necesitas de un diagnostico de clima laboral?

Si te encuentras en un dilema y no sabes si necesitas un diagnóstico de clima laboral, únicamente revisa nuestra lista y si compartes algún punto, entonces agenda una consulta remota en el botón de abajo:

Si tienes una rotación de personal superior al 5% cada mes
Si tienes un grupo mayor de 10 personas que no sigue indicaciones claras y directas.
Si tienes sabes que existe personal que es acusado de espiar para RRHH.
Si tienes mas de .01% del personal con quejas cada semana.
Si ha pasado mas de un año sin realizar un diagnostico de clima laboral.

Agenda una consulta remota gratuita aquí

¿Que datos no son duros para un diagnostico de RH?

Al tener un diagnostico de clima organizacional en mano, puedes ignorar completamente los siguientes datos ya que son métricas subjetivas o consistentemente altos:

Si recomiendas la organización para trabajar (Jamas hemos visto una calificación menor de 90%)
Si te gusta el lugar para trabajar. (Los casos menores de 75% son escasos)
Personal que haya tenido conflicto con compañeros. (Menos del 80% del personal ha tenido conflictos con algún compañero)
Si se encuentran preparados para su puesto. (Esta respuesta es subjetiva, el diagnostico no es una evaluación).
Si tienes mas preguntas sobre que datos son relevantes o no, entonces agenda una consulta en el botón para tu consulta gratuita remota.